历经20载变革,新华三依旧屹立不倒!这家企业,在20年的时光里,股权数度易主,企业名称也由Huawei3com变更为华三,再演变为现在的新华三。其简称H3C更是被戏谑地解读为“H(换)3(三)C(次)”,尽管实际变换次数已远超3次。然而,就是这样一家在股权和名称上频繁变动的企业,却能够在商海中立足,并稳步迈向千亿营收的目标。
最近,新华三又将迎来新的股权变革。Hewlett Packard Enterprise Company的全资子公司H3C HoldingsLimited(简称“HPE开曼”)与Izar HoldingCo将所持有的新华三集团有限公司49%的股权,悉数出售给紫光股份的全资子公司紫光国际信息技术有限公司。此次交易完成后,紫光股份将实现对新华三的全面控股。
回顾H3C的20年变迁历程,业界戏言,此次交易后,H3C或许可以更名为H7C了。这背后,隐藏着一段从2003年华为与思科的知识产权纠纷说起的故事。为了应对思科的起诉,华为与被思科挤出市场的3com携手,共同组建了Huawei3com合资公司,其总部便坐落于杭州。之后,随着思科宣布终止对华为的诉讼,Huawei3com的故事也揭开了新的篇章。在成立初期,华为与3com各自持股,华为控股51%,而3com持股49%。然而,在2005年,3com收购了华为手中的2%股权,从而成为控股股东。到了2006年,华为将其剩余的49%股权全部转让给了3com。随后,在2007年,Huawei3com正式更名为H3C(华三)。
然而,接收华三的3com并未能顺利发展,公司陷入了危机。此时,华为提出收购3com的计划,意图将华三重新纳入旗下。但老对手思科再次介入,先是以税务问题为由阻挠华为的首次收购,后又以国家安全为由第二次插手。最终,在2009年,3com连同华三一起被惠普收购,华三的时代也因此发生了转折。
收购后的华三,虽然开启了新的篇章,但在外资背景下的中国信息安全问题变得愈发敏感。华三面临着巨大的市场压力,必须在中国企业手中牢牢把握信息安全。
直到2015年,华三的困境终于得到了缓解。清华紫光以不低于25亿美元的价格收购了华三51%的股份,惠普持有另外49%的股份。这次收购赋予了华三国资玩家的身份,使其得以浴火重生。随后,华三正式更名为新华三,开启了新的篇章。2021年,新华三的间接控股股东紫光集团陷入破产重整困境。经过一系列繁琐手续,最终由北京智路资产管理有限公司和北京建广资产管理有限公司牵头的联合体接管了重整后的紫光集团100%股权,这导致新华三的控股股东再次易主。时至2023年,HPE计划出售其持有的新华三49%股权,紫光股份将实现对新华三的完全控股,这将是新华三控股股东的第七次变更。然而,尽管经历了如此多的股权变更和动荡,新华三依然屹立不倒,并成功转型为数字化解决方案的佼佼者。
市场数据的有力证明
IDC发布的数据显示,2022年上半年新华三在多个产品领域保持领先地位。在中国以太网交换机、企业网交换机和数据中心交换机市场,新华三分别以36.9%、37.9%和37.8%的市场份额位居榜首。同时,在中国企业网路由器市场、X86服务器市场、刀片服务器市场、存储市场以及UTM防火墙市场,新华三也均保持着显著的市场份额。
行业数字化转型的助推器
随着国内企业数字化转型的加速推进,新华三针对不同行业场景推出了系列数字化解决方案,为行业客户提供了全方位的支持。在数字政府、智慧教育、智慧医疗、数字金融和智慧交通等多个领域,新华三均取得了显著的成果。
运营商市场的领头羊
新华三不仅在运营商云网市场占据主流地位,还成功中标了众多运营商的集采项目和重大项目。同时,新华三在运营商高端战略市场也取得了新的突破,全面服务于运营商骨干网、城域网和5G承载网等核心业务场景。值得一提的是,新华三在2019年以H3C品牌为基石,正式进军海外市场。经过短短几年时间的发展,截至2022年上半年,新华三的海外子公司数量已激增至12家,同时新增了225家海外认证合作伙伴,使得累计合作伙伴数量达到惊人的1055家。此外,新华三的海外服务体系也在持续壮大,服务合作伙伴数量已超过200家,为其在全球市场的拓展提供了强有力的支持。2021年,新华三提出了向千亿企业迈进的宏伟目标,并致力于在“十四五”末实现营收突破千亿大关。当前,数字经济正日益成为推动高质量发展的关键力量。中央经济工作会议也强调了大力发展数字经济的重要性,这无疑为新华三的“千亿”梦想注入了更多动力。
为了达成这一目标,新华三在2021年推出了“云智原生”技术战略,旨在通过智能化的“数字大脑”来加速各行业的数字化变革。2022年,新华三进一步深化了这一战略,并全面升级了其在行业市场和商业市场的战略布局。通过“产品创新、深耕应用场景、优化服务运营”三大关键能力,新华三正引领数字化转型的新篇章。
同时,新华三坚信科技是第一生产力,创新是持续发展的核心驱动力。公司内部,研发人员占比高达50%以上,研发投入占比也维持在10%-15%的合理范围。每年,研发费用都保持两位数的增长,连续九年位居浙江省创新能力百强企业榜首。展望未来,新华三将继续以创新为动力,推动企业的持续成长。
在构建生态方面,新华三注重与多方合作伙伴的协同发展。通过多重赋能、多点发力、多元创新的策略,新华三实现了“智·融·合·广·赢”的五大跃升,与超过2万家的生态伙伴共同推进数字化转型的进程。
紫光股份董事长兼新华三集团首席执行官于英涛表示,作为数字化解决方案的引领者,新华三已深耕数字化建设领域数十年。凭借持续创新的数字技术、不断探索的最优数字场景和方案,新华三正引领着数字化建设的潮流,为数字经济与实体经济的深度融合贡献力量,稳步向“千亿”目标迈进。
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